The Mexican American Catholic College (MACC) in San Antonio, Texas, offered Weaving Cultures ~ Entrelazando Culturas – a program with intercultural resources for congregations. This program provided educational and formational experiences, consultative and coaching services, and specially designed resources for international congregations of women religious who are intentionally responding to the opportunities and challenges of growing cultural and generational diversity in their communities.
If you were a part of the team of one of the participating congregations, click here to access the resources portal. For technical difficulties, please contact Meghan Davila at mdavila@maccsa.org.
Si formó parte del equipo de una de las congregaciones participantes, haga clic aquí para acceder al portal de recursos. Si tiene alguna dificultad técnica, comuníquese con Meghan Davila en mdavila@maccsa.org.
Dates for past Residentials
February 2020
Monday, February 3- A critical conversation on racism
Tuesday, February 4 to Thursday, February 6
September 2020
Tuesday, September 8 to Thursday, September 10
Congregational teams were selected on the basis of the following criteria:
• Diversity: Participant teams should reflect the diversity of the Church and your congregation including varying cultural, racial and ethnic backgrounds; nationality; language; and a range of ages.
• Leadership and Influence: 1 member elected to congregational leadership, 1 member responsible for formation and/or vocations, 1-2 emerging leaders in your congregation. Recognized leaders are persons who reach others; influence attitudes, ideas and behaviors; or shape dialogue, discernment and decision-making.
• Commitment to the 2-year learning covenant: participation in 4 residential programs at MACC and follow-up coaching sessions. (Residential programs are 3 full days of presentations, group work, reading material and assignments, etc.)
El Mexican American Catholic College (MACC), en San Antonio, Texas, ofreció el programa “Entrelazando Culturas”, con recursos interculturales para congregaciones. Este programa brindó experiencias educativas y formativas, servicios de consultoría y coaching, y recursos especialmente diseñados para congregaciones internacionales de religiosas que buscan responder a las oportunidades y desafíos de la creciente diversidad cultural y generacional en sus comunidades.
Los equipos congregacionales fueron seleccionados sobre la base de los siguientes criterios:
• Diversidad: Los equipos participantes deben refl ejar la diversidad de la Iglesia y su congregación incluyendo la diversidad de antecedentes culturales, raciales y étnicos; nacionalidad; idioma; y una variedad de edades.
• Liderazgo e Infl uencia: un miembro elegido para el liderazgo congregacional, un miembro responsable de la Formación y/o vocaciones, uno o dos líderes emergentes en su congregación. Los líderes reconocidos son personas que llegan a los otros; infl uyen sus actitudes, ideas y conductas; o modelan el diálogo, el discernimiento y la toma de decisiones.
• Compromiso con el convenio de aprendizaje de 2 años: participación en cuatro programas residenciales en MACC y sesiones de asesoría de seguimiento. (Los programas residenciales son 3 días completos de presentaciones, trabajo en grupo, lectura de materiales y tareas, etc.)
